Benader alleen gemotiveerde talenten
die willen switchen van baan.
Benieuwd waarom je als talent bij iammie moet zijn?
Benieuwd waarom je als talent bij iammie moet zijn?
Tientallen, soms zelfs honderden, werknemers ongevraagd benaderen is een vervelende en ondankbare klus. iammie maakt hier sinds kort een eind aan. Bij ons kunt u zelf door de database met gemotiveerde werkenden zoeken. Zij beschrijven waar hun nieuwe baan aan moet voldoen en staan open voor een nieuwe uitdaging.
iammie maakt een einde aan het langdurige en kostbare werven, doordat u zelf door de database met hooggekwalificeerde professionals kunt gaan. De werkenden beschrijven hier anoniem waar hun nieuwe baan aan moet voldoen als ze bewogen willen worden tot een overstap naar een nieuwe organisatie.
Biedt uw vacature dat? Dan is het aan u om te solliciteren op dit talent. Vervolgens kan deze uw sollicitatie accepteren of afwijzen. Een talent die aangeeft uw uitnodiging te accepteren, wil met u in gesprek. Op dat moment worden ook de persoonsgegevens vrijgegeven.
* iammie.com is een nieuwe service, waardoor u mogelijk nog kinderziektes tegenkomt. Merkt u iets op? Geef ons feedback! Dan kan het team van iammie daarmee aan de slag.
Als u een talent uitnodigt, wordt u gevraagd de vacature in te vullen. U krijgt pas de persoonsgegevens wanneer het talent de uitnodiging aanvaard. Het is dus belangrijk om hier aandacht aan te schenken, dat doet u door de volgende punten op te volgen.
Het vinden van de ideale kandidaat voor uw vacature wordt zo heel makkelijk.
Naast eenvoudig en snel, is werving via iammie.com ook nog eens heel betaalbaar. Wanneer u op iemand ‘solliciteert’ en dus uitnodigt, betaalt u 1 credit t.w.v. €17,50. Wordt uw uitnodiging geaccepteerd? Dan betaalt u €175,00. U kunt daarmee de persoonsgegevens kopen. Vervolgens kunt u de normale sollicitatie-procedure volgen.
Zo kunt u voor relatief weinig geld het juiste talent vinden voor uw vacature. Vergelijk deze kosten maar eens met de kosten voor een recruitmentbureau of de kosten om zelf de ideale kandidaat te werven.
Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.
Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.